miércoles, 14 de octubre de 2009
Nueva Ley de Medios
http://www.argentina.ar/hablemostodos/noticias/C2396-nueva-ley-de-medios-punto-por-punto.php
Redes sociales
El avance vertiginoso de las nuevas tecnologías, la capacidad abrumadora de transferencias de datos, la innovación constante, un flujo de información más directo y la necesidad de estar en contacto permanente ha dado origen a "Las Redes Sociales".
Las mismas son utilizadas, por lo general, por sus logeados (inscriptos y usuarios de la red) como un punto de encuentro virtual para el intercambio de fotos, videos y posteos (comentarios) entre su grupo de amigos; en ellas quedan al descubierto, no sólo los gustos y preferencias, sino también sitios a los que concurre, tipo de hobbies, sitios web que visita frecuentemente, gustos musicales y cuestiones aún más íntimas.
Las redes sociales son consideradas, actualmente por las organizaciones, una herramienta poderosa para darse a conocer de forma directa con sus clientes o consumidores, sin intermediarios de ningún tipo y a un costo muy bajo.
Los profesionales de las Relaciones Públicas debemos hacer un uso consciente de los recursos y posibilidades que nos ofrecen este tipo de herramientas, generando perfiles que llamen la atención de aquellas organizaciones o "head hunter" que estén buscando personas especializadas en la materia.
Las mismas son utilizadas, por lo general, por sus logeados (inscriptos y usuarios de la red) como un punto de encuentro virtual para el intercambio de fotos, videos y posteos (comentarios) entre su grupo de amigos; en ellas quedan al descubierto, no sólo los gustos y preferencias, sino también sitios a los que concurre, tipo de hobbies, sitios web que visita frecuentemente, gustos musicales y cuestiones aún más íntimas.
Las redes sociales son consideradas, actualmente por las organizaciones, una herramienta poderosa para darse a conocer de forma directa con sus clientes o consumidores, sin intermediarios de ningún tipo y a un costo muy bajo.
Los profesionales de las Relaciones Públicas debemos hacer un uso consciente de los recursos y posibilidades que nos ofrecen este tipo de herramientas, generando perfiles que llamen la atención de aquellas organizaciones o "head hunter" que estén buscando personas especializadas en la materia.
Relaciones Públicas = la oportunidad:
Actualmente, los directores y dueños de empresas han reconocido la importancia que tiene una elaborada gestión de planificación, implantación y evaluación de una estrategia comunicativa. Contar con el profesional adecuado en el área de comunicación de una organización, puede significar el éxito de una gestión organizacional en un contexto turbulento y en constante cambio; centrando la mirada en la correcta identificación de objetivos específicos en el corto, mediano y largo plazo el profesional de las Relaciones Públicas de una organización tiene un as en la manga.
Los profesionales de Relaciones Públicas que, gracias a la aplicación sistemática de diferentes herramientas, posibilitan seleccionar el camino más creativo y realista a seguir en tiempos difíciles, elaborar las tácticas a llevar a cabo para alcanzar las metas de la estrategia de negocios, sin dejar de buscar, constantemente, nuevas formas de generar una imagen positiva y crear las bases para una buena reputación.
Éstas y otras características, como así también competencias personales tales como negociación, liderazgo, asociación estratégica con el negocio, habilidad para justificar financieramente las propuestas y credibilidad personal son aspectos que hacen que los profesionales de las Relaciones Públicas puedan significar la mejor opción a la hora de pensar en dar un paso más en el negocio para cualquier organización comprometida y con ganas de crecer.
Los profesionales de Relaciones Públicas que, gracias a la aplicación sistemática de diferentes herramientas, posibilitan seleccionar el camino más creativo y realista a seguir en tiempos difíciles, elaborar las tácticas a llevar a cabo para alcanzar las metas de la estrategia de negocios, sin dejar de buscar, constantemente, nuevas formas de generar una imagen positiva y crear las bases para una buena reputación.
Éstas y otras características, como así también competencias personales tales como negociación, liderazgo, asociación estratégica con el negocio, habilidad para justificar financieramente las propuestas y credibilidad personal son aspectos que hacen que los profesionales de las Relaciones Públicas puedan significar la mejor opción a la hora de pensar en dar un paso más en el negocio para cualquier organización comprometida y con ganas de crecer.
¿Lo peor ya pasó?
La marcada crisis financiera internacional ha alcanzado, sin duda alguna todos los niveles económicos y sociales actuales. Las organizaciones vieron incrementado el costo de sus materias primas, los servicios esenciales para su correcto funcionamiento, como así también los salarios que deben pagar a sus colaboradores y las cargas tributarias con las que deben cumplir.
El clima de incertidumbre que genera la situación económica global ha provocado un sentimiento de malestar entre las personas que cuentan con un empleo,teniendo en cuenta que sus salarios no se corresponden con el incremento de los productos básicos de consumo (y ni pensar en los de lujo). Mucho más angustiante es la realidad de aquellos individuos que están fuera del sistema, puesto que las vacantes para una posición laboral son cada vez más reñidas.
Las organizaciones deben, por lo tanto, buscar la mejor forma de aumentar su rentabilidad o ganancias, sin descuidar a su personal, ofreciendo una remuneración equitativa y un paquete de beneficios acordes a los tiempos difíciles que corren. Pero esto sólo puede suceder en una situación ideal o imaginaria; los precios van a continuar su escalada, los organismos de control seguirán dibujando con acuarelas números y porcentajes.
Y la pregunta sigue flotando en el aire ¿Lo peor ya pasó?
El clima de incertidumbre que genera la situación económica global ha provocado un sentimiento de malestar entre las personas que cuentan con un empleo,teniendo en cuenta que sus salarios no se corresponden con el incremento de los productos básicos de consumo (y ni pensar en los de lujo). Mucho más angustiante es la realidad de aquellos individuos que están fuera del sistema, puesto que las vacantes para una posición laboral son cada vez más reñidas.
Las organizaciones deben, por lo tanto, buscar la mejor forma de aumentar su rentabilidad o ganancias, sin descuidar a su personal, ofreciendo una remuneración equitativa y un paquete de beneficios acordes a los tiempos difíciles que corren. Pero esto sólo puede suceder en una situación ideal o imaginaria; los precios van a continuar su escalada, los organismos de control seguirán dibujando con acuarelas números y porcentajes.
Y la pregunta sigue flotando en el aire ¿Lo peor ya pasó?
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